Venez découvrir lors de notre webinar, Sage paie & RH, la solution référence pour une production de bulletins de paie rapide, fiable et conforme ainsi q'une gestion administrative simplifiée.

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• Avec l’Assistant de préparation, réalisez vos bulletins de salaire en intégrant le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l’envers...

 

• Bénéficiez d’une valorisation automatique à la saisie des dates et prenez en compte les calculs spécifiques (conditions, barèmes).

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• Archivez vos données pour une durée de 10 ans, faites un suivi intégral de la gestion du CPF, produisez des éditions légales pré-paramétrées et gérez les honoraires.

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Découvrez également les modules complémentaires tels que :

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- Sage Démat RH, la solution de dématérialisation des bulletins de paie, qui vous permet de fluidifier et d'automatiser le traitement des fiches de paie. La distribution instantanée des fiches de paie dématérialisée vous permet un gain de temps considérable et une source d’économies importante. Vous avez en plus l’assurance d’une parfaite traçabilité de tous vos documents RH, dans le respect du RGPD..

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• Participer à l’effort collectif de maitrise des ressources en transmettant les bulletins de salaire par voie numérique

 

• Accélérez la production des livrables RH via la génération électronique et sécurisée de signatures.

 

• Tracer la conformité de la production sociale de l’entreprise avec le classement, l’horodatage et la mise à disposition à tout moment des contenus sociaux et des fichiers.

 

• Faciliter la recherche et l’échange de documents.

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- Sage Espace Employé, qui vous permet de gérer très facilement tout type de congés et absences, qui s’adapte facilement à votre organisation, et traite des données communes à celles déjà exploitées par d’autres logiciels déjà en place avec un haut niveau de sécurité.

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• Les collaborateurs sont plus autonome grâce à l’affichage automatique et en temps réel des soldes, un accès à distance. Ils peuvent également modifier et partager leurs données personnelles.

 

• Les managers sont plus sereins grâce au workflow de validation en mobilité et une visibilité ce l’organisation au sein de leur équipe.

 

• Les interactions sociales positives se multiplient grâce à l’accélération du traitement des demandes et à la réduction des délais de réponses.